Tmpneo – Le Portfolio

• Tweet

• Tweet

C’est avec un certain plaisir, voire un léger amusement que je m’attèle au Portfolio de Tmpneo. Pour ce qui est du contenu d’abord, reconnaissons qu’il est de qualité. C’est moins convenu et HappyFace que d’habitude, on sent que les créas sont exigents [ou les consultants persuasifs].

Cela n’a rien à voir, mais j’ai 2 petites histoires avec Tmpneo qui valent par ailleurs le détour.

Tout d’abord Mr Prin, il semble que vous n’ayez pas voulu me recevoir il y a quelques années. Vous devez recevoir beaucoup de cv vus votre croissance et le nombre de budgets remportés depuis 3 ans, et mon résumé n’a pas eu vos faveurs, vous m’en voyez sincèrement déçu.
Vous faites partie des personnages de cette niche de marché de la communication avec qui je souhaiterais m’entretenir, si ce n’est pour un job, au moins pour échanger sur votre vision de ses évolutions, des confrères et de ces chers candidats. Cette invitation vaut aussi pour Mr Pitelet, mais là je m’éoigne…

En même temps, peut-être que ma deuxième histoire saura vous convaincre.

Présenter le portfolio de Tmpneo, c’est un peu montrer la forêt et oublier le parc d’attractions qui s’est construit juste à côté. Tmpneo s’est fait remarquer depuis deux ans pour ses “coups”, pour ses opérations événementielles qui rassemblent plusieurs annonceurs sur LA plateforme techno du moment.

En 2007, ils ont investit Second Life en plein buzz [à l'époque près de 4 articles par jour en presse nationale] pour y créer une île et y inviter des candidats à passer des pré-entretiens avec des recruteurs prestigieux. L’opération s’appelle Neojobmeeting.
Enorme succès. Enfin surtout côté RP. Je dois avouer, pour un geek comme moi, c’est admirable – l’opération que l’on rève secrètement d’avoir pensée. Pour les annonceurs, c’est très valorisant – et un annonceur heureux, c’est une agence heureuse. Mais côté recrutement… Je le tiens de la bouche du DRH du Groupe Caisse d’Epargne, Mr Choain, l’opération 2nd life a aboutit à 3 recrutements en tout et pour tout. Quand on a un planning de 4000, c’est un peu léger.

En 2008, bis-repetita, Tmpneo rassemble des pionniers du marché sur Facebook avec l’application workwithme. Communiqué de presse très sobre qui annonce avec une joie toute contenue l’innovation de communication rh de l’année. Plusieurs anonceurs proposent à leurs salariés qui sont déjà sur facebook de diffuser les annonces de recrutement de leur employeur sur leur profil facebook.
Et paf. Je suis re-admiratif.

J’imagine déjà : “à nous le réseau social, le wébdeupointzéro. A moi la viralité, le buze et la convergence”.
mmmh. Sauf qu’à bien y regarder, pour utiliser cette application, mon employeur a besoin de “s’inscrire” [entendre payer]. Donc pas de diffusion virale ? non. Mais alors c’est qui la cible ?
La cible c’est la cooptation. La cible c’est :
1/les employés des abonnés à workwithme
2/qui ont un profil facebook
3/qui veulent mettre une application de leur employeur sur leur profil
4/qui veulet coopter (j’espère que c’est rémunéré au moins pour eux…)
5/en fait non la cible ce sont leurs “amis”
6/oui mais les amis qui regardent les profils facebook en entier…

Et là j’en suis à me dire : ça fait plus grand monde.
Mais je n’aurai pas besoin d’attendre un an et une conférence pour connaître les résultats.

Faire un blog, c’est d’abord très amusant. C’est aussi instructif. Vous le savez certainement, quand quelqu’un arrive ici, je connais le site dont il vient et si c’est un moteur de recherche (c’est souvent le cas) l’argument de recherche qui a aboutit jusqu’à Narominded.
Curieux de connaître mon positionnement sur Google sur le mot-clé “workwithme” après avoir constaté qu’un visiteur m’avait connu par ce biais, j’ai découvert un petit fichier ‘export.xls’ qui dépasse de l’extranet workwithme. Ce petit document anodin révèle qu’en deux mois et demi, un des clients de Workwithme dont je tairai le nom a reçu… 6 cvs.

Ca fait plus grand monde.

Mais ca donne du sens à la rédaction fastidieuse et bénévole d’un blog lu par une 10aine de personnes tout au plus chaque jour. En même temps, je sais que c’est le marché. ;o)
Qui sait, peut-être que ca me donnera un entretien avec vous, Mr Prin. Il faudra au moins ça pour me faire démentir.

Mais j’ai failli oublié : le portfolio.

et revoilà 2ndLife

Tagged as: daniel prin, neojobmeeting, Portfolio, Save, Second Life, tmpneo, workwithme